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Calcolo degli straordinari

Inserisci la paga oraria lorda, le ore fatte e la maggiorazione del contratto: ottieni il compenso lordo dello straordinario.

Risultato

Compenso straordinario lordo
160,00 €
Di cui straordinario feriale
100,00 €
Di cui straordinario festivo
60,00 €
Ore complessive
12,0
Paga oraria feriale maggiorata
12,50 €

Come si calcola

Paga maggiorata = paga oraria × (1 + maggiorazione ÷ 100)

Compenso = ore × paga maggiorata (feriale e festivo separati)

Esempio

Con paga oraria di 10 €: 8 ore feriali al 25% valgono 8 × 12,50 = 100 €; 4 ore festive al 50% valgono 4 × 15 = 60 €. Il totale lordo è 160 €.

Chi decide la maggiorazione

La legge limita le ore di straordinario e rimanda ai contratti collettivi per le percentuali da applicare. Per questo non esiste un valore uguale per tutti: nel commercio o nell’industria le maggiorazioni sono diverse, e cambiano per lo straordinario diurno, notturno, festivo o domenicale.

Lordo e netto

Il risultato è il compenso lordo, a cui vanno sottratti contributi e imposte. Gli straordinari si sommano alla retribuzione del mese e possono far salire l’aliquota marginale: in busta paga la parte netta può risultare più bassa di quanto ci si aspetta. Alcune agevolazioni temporanee sugli straordinari dipendono dalla legge in vigore.

Domande frequenti

Come si calcola la paga oraria dello straordinario?

Si prende la paga oraria normale e la si moltiplica per uno più la maggiorazione. Con una paga di 10 euro e il 25% di maggiorazione, l’ora vale 12,50 euro.

Dove trovo la maggiorazione del mio contratto?

Nel contratto collettivo nazionale applicato dalla tua azienda, di solito nella parte sull’orario di lavoro, oppure nella busta paga alla voce della maggiorazione.

Prova anche: Calcolo della tredicesima

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