Giorni lavorativi con le festività
Scegli le due date e se si lavora anche il sabato: il calcolo esclude le festività nazionali e ti dice quante giornate di lavoro restano.
Come si calcola
Giorni lavorativi = giorni di calendario − weekend non lavorati − festività nazionali che cadono in giorni di lavoro
Pasqua si calcola con l’algoritmo gregoriano; Pasquetta è il giorno dopo
Esempio
Dal 1° al 31 gennaio 2026 (date comprese) ci sono 31 giorni. I giorni da lunedì a venerdì sono 22, ma l’1 gennaio (giovedì) e il 6 gennaio (martedì) sono festivi: i giorni lavorativi sono 20.
Valori aggiornati a novembre 2026. Fonte: Legge 260/1949 e successive modifiche; Legge 151/2025 (festa nazionale del 4 ottobre dal 2026). Nel 2026 il 4 ottobre cade di domenica.
Quali giorni escludiamo
Oltre a sabato e domenica sono tolte le festività civili e religiose riconosciute a livello nazionale, tra cui Pasqua e il lunedì dell’Angelo, che cambiano data ogni anno. Dal 2026 si aggiunge il 4 ottobre, festa nazionale di San Francesco d’Assisi, che quest’anno cade di domenica e non toglie giornate di lavoro.
Quando il risultato può differire
Il santo patrono della tua città, i ponti aziendali, le chiusure estive e i giorni di ferie collettive non sono inclusi. Anche alcuni contratti trattano le festività che cadono di domenica o di sabato in modo diverso. Per scadenze legali, contratti e fatturazione conferma il conteggio con il tuo contratto o con un professionista.
Domande frequenti
Come si contano i giorni lavorativi tra due date?
Si parte dai giorni di calendario, si tolgono i sabati e le domeniche e si sottraggono le festività nazionali che cadono nei giorni rimasti.
Il calcolo include il giorno iniziale e quello finale?
Sì, entrambe le date sono comprese. Se una delle due è un weekend o una festività, non viene contata come giorno lavorativo.
Altri calcolatori: Lavoro e tasse
Calcolo del TFR
Indica la retribuzione annua utile, gli anni di servizio e l’inflazione media: ottieni l’accantonamento di ogni anno e il TFR totale lordo.
Ferie e permessi maturati
Scrivi i giorni di ferie annui del tuo contratto, i mesi lavorati e quanto hai già usato: ottieni i giorni e le ore ancora disponibili.
Calcolo degli straordinari
Inserisci la paga oraria lorda, le ore fatte e la maggiorazione del contratto: ottieni il compenso lordo dello straordinario.